Draper Valley Farms Negotiations Begin!
/Negotiations Begin!
On January 29 and 30, we began bargaining with Draper Valley for a new contract covering the Processing Plant and Distribution Center. We reviewed your responses to the bargaining survey and the feedback you shared about the current contract. Your comments guided us in crafting proposals that address your key concerns. Workers across the plant and distribution center have highlighted the need to improve safety, staffing, and wages.
Our initial proposals primarily focused on non-economic issues. Here are some key points we presented:
Safety and Equipment Maintenance: We proposed requiring a specific number of pallet jacks to be available and establishing a clear timeline for the employer to repair broken equipment.
Labor Management Committee: We proposed holding quarterly meetings with management to identify and resolve workplace issues.
Overtime Protections: We proposed for making overtime voluntary after employees have worked a certain number of hours.
Workplace Immigration Protections: We included proposals to strengthen protections for workers regarding work authorization issues.
In addition to presenting these proposals, we addressed concerns about long-standing vacancies, excessive workloads, and broken equipment. While securing competitive wages remains a priority, it's clear that many operational challenges at Draper Valley must also be resolved.
Unfortunately, the employer has not yet responded to any of our proposals. We plan to present our wage proposals in February and expect a meaningful response from Draper Valley.
This is where we need your support
As your Bargaining Team, we are fighting for everyone at Draper, but your involvement is crucial. Please join us for a union meeting on Saturday, February 8, from 3:00 PM to 5:00 PM at the Mount Vernon Union office (1510 N 18th St. Mt Vernon, WA 98273). This meeting is a chance to discuss the bargaining process, share updates, and strategize together on how we can win a fair and competitive contract.
If you have any questions, please reach out to Celia Ponce-Sanchez (360) 409-0597.
Empezamos negociaciones!
El 29 y 30 de enero comenzamos las negociaciones con Draper Valley para un nuevo contrato para la Planta de Procesamiento y el Centro de Distribución. Revisamos sus respuestas a la encuesta de negociación y los comentarios que compartieron sobre el contrato actual. Esta información nos guió para crear propuestas que consideran sus preocupaciones clave. Los trabajadores de toda la planta y el centro de distribución han destacado la necesidad de mejorar la seguridad, el personal y los salarios.
Nuestras propuestas iniciales se centraron principalmente en cuestiones no económicas. Aquí están algunos puntos clave que presentamos:
Seguridad y Mantenimiento de Equipos: Propusimos que haya un número específico de transpaletas disponibles y que la compañía repare el equipo dañado rápidamente.
Comité de empleados y gerentes: Sugerimos tener reuniones trimestrales con la gerencia para identificar y resolver problemas en el lugar de trabajo.
Protecciones sobre Horas Extra: Proponemos por que las horas extra sean voluntarias después de que los empleados hayan trabajado una cierta cantidad de horas.
Protecciones de inmigración en el trabajo: Incluimos propuestas para fortalecer las protecciones de los trabajadores respecto a cuestiones de permiso de trabajo.
Además de presentar estas propuestas, abordamos preocupaciones sobre posiciones vacantes, cargas de trabajo excesivas y equipos dañados. Obtener salarios competitivos sigue siendo una prioridad, está claro que también deben resolverse muchos problemas operativos en Draper Valley.
Desafortunadamente, el empleador aún no ha respondido a ninguna de nuestras propuestas. Planeamos presentar nuestras propuestas salariales en febrero y esperamos una respuesta por parte de Draper Valley.
Aquí es donde necesitamos su apoyo
Como su equipo de negociación, estamos luchando por todos en Draper, pero su participación es crucial. Por favor, acompáñenos a una reunión de la Unión el sábado 8 de febrero, de 3:00 p.m. a 5:00 p.m. en la oficina de la Unión en Mount Vernon (1510 N 18th St. Mt Vernon, WA 98273). Esta reunión es una oportunidad para hablar sobre el proceso de negociación, compartir actualizaciones y planificar juntos cómo podemos lograr un contrato justo y competitivo.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con Celia Ponce-Sanchez al (360) 409-0597.
